首发/简盈财观炒股配资代理
Jian Ying Cai Guan
作者/齐思
编辑/FENGLING
基金圈大瓜。
圈内头部博时基金惊现安全事故，疑似遭受攻击，员工工资数据泄露。
这些数据发在一个软件开发者平台上，从财务、IT到固收投资部的部门、姓名、月薪、职级全部都有，年终奖也有…
涉及员工众多，数据非常详细，堪称一份国内顶级基金公司的岗位与薪酬表，跳槽好指南。
但是，对于博时来说，S级重大事故！
博时基金工资单
看了曝光的详细文件，先来分享下信息。
1）财务部门
员工薪酬曝光了三个级别的数据：
S4.1，月薪最高的27500元；S3.1，月薪18000；S2.1，月薪13850
2）固收部门
部门总监级别：I6、I7级别，月薪都在12万元以上。
资深员工：I5级别：月薪5-8万
初级员工：I3、I4级别，月薪3万左右。
3）固研部门
总监级别：I6级别，两位分别11万和12万；
另外，I5级别 6万，I4级别4.5万，I3级别的从3万-3.8万…
这个部门人很多，但是大量都是I2级别，工资跨度从1.7万到2.5万，初级员工居多。
4）权益部门
权益基金经理，月薪在7-8万之间。
同级别的基金经理，权益部门明显比固收部门的工资高，也能理解，毕竟权益基金的管理费更高。
5）部门为零北，走M序列，疑为市场部门人员。
薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。
6）信息部门，走S序列
部门总的月薪超过10万，非常有竞争力，比肩投资总监。
普通员工也都是月薪45000上下，可能要与互联网大厂竞争，整个部门的薪资水平都比较高。
7）年终奖。
最高610万，非常惹人眼。
再识博时基金工资单
1）陈凯杨，年收入772万，已跳槽离开
博时基金被泄露的工资单中，工资最高、年终奖最高的是固一陈凯杨。
月薪13万5，年终奖610万元，合计年收入772万，确实高。
不过，陈凯杨2023年9月已经从博时基金离开了。
所以，此份被泄密的工资单是2023年9月之前的数据。
陈凯杨是公募基金老将，从业20年，投资经理年限是14年，拿过中国证券报的金牛奖、中国基金报的英华奖、证券时报的明星基金奖
职位是MD级别的董事总经理兼固收部公募组投资负责人，博时基金的固收业务，行业内居前。
772万的年薪，在2022年，也算正常水平。
传闻，陈凯杨的离职与限薪有直接关系。
2）月薪水平第二的是魏桢，月薪是12.5万。
魏桢，目前仍是博时基金的基金经理，从业也超过20年了，2008年加入博时基金，管理以固收为主，管理规模高达3476.98亿元。
3）时间线梳理：
权益基金经理冀楠，2021年5月从泰达宏利跳槽到博时基金；基金经理许少波也是2023年9月卸任。
根据冀某的入职时间以及陈凯杨的离职时间推算，这份工资表的数据是2021年5月-2023年9月之间的数据。
关于基金行业薪酬
2023年以来，基金圈降薪、限薪传闻一波又一波。
明星投研的天价薪酬时代已然过去，所以，上述泄露的博时基金薪酬数据，只能说代表了那个时段。
基金经理限薪300万，金融央企、带国资背景的执行更为严格些。
基金圈内明星基金经理，跳槽不断，大概率也跟限薪相关。
比如，上述陈凯杨跳槽后，在新东家采用“股权+工资”，做了合伙人。
比如，招商基金曾经马龙跳槽天弘基金，圈内猜测与限薪有直接关系。
比如，去年明星基金经理丘栋荣的离职，也被认为与公募基金行业薪酬上限管理比较严格有关。
再比如，华商基金周海栋，传言可能会去一家个人系公募基金，个人系基金在机制上可能会相对灵活一点，氛围相对轻松。
还有，2024年，贾成东从招商基金离职，是交了钱后给自由的。
只能说，博时基金工资单，是曾经的热闹。
基金行业，今非昔比。
关于博时基金更多内容：
股票配资官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
